昨日，微信小游戏正式推出Q4专项激励政策，对营销激励额度进行大幅上调，单个客户集团总营销激励封顶从1000万元翻倍至2000万元，助力开发者产品矩阵放量增长，该政策还可与2026年IAP激励计划叠加生效。

本次激励时间从2026年10月1日开启，首发游戏激励周期至12月31日，共计92天；非首发游戏激励周期至11月30日，共计61天，平台依据激励期相对参照期的日均增量消耗分档核算激励。

政策为新游和已上线老游设置了差异化档位，已上线首发老游参与门槛同步下调。首发新游激励点位最高可达40%，单款封顶500万元；已上线的首发老游，增量日均11万及以上即可拿到40%顶格激励。非首发新游按增量规模享有10%-20%不等激励，非首发老游按增量规模享有5%-10%梯度激励，单款最高均为300万元。

同时IAP激励计划持续生效，首发新游最高可享受5000万流水不分成，最高获取2000万元激励金，分为两个流水阶段结算，并给出了“流水稳步爬坡”“上线即爆款”两种拿满激励的参考案例。

规则方面，同一版号、同一APP ID仅可享受一次激励，棋牌、传奇等特定品类不参与本次活动，资格以平台官方通知为准。激励金额以增量日均返货消耗、激励周期天数、激励点位相乘计算，单款游戏设有激励上限。

从新政策来看，微信小游戏将Q4专项激励封顶提到了2000万元，并可叠加IAP激励，既能帮助开发者放大产品矩阵、提升投放ROI，也能激励团队投入内容创新与长线运营，推动小游戏生态走向精品化与商业化并重。